人材の依頼

ミスマッチングが少ないのが特徴
当社は過去に建設業界での就業経験のある従業員が多数在籍していることもあり、お客様のニーズをしっかりと把握し、ご紹介するスタッフのミスマッチングを軽減するよう努めております。
また、社内にCAD室を設けておりますので業務内容に合わせて必要とされるCADスキルを事前に研修してから派遣、また就業後のサポートも充実しており日々スタッフのスキルアップを図ることができます。

パートタイム派遣をご提案します
出産・育児明けで職場復帰を希望される方が増えております。ブランクは多少ありますが以前は第一線で活躍されていた経験者ばかりですので、仕事にはすぐに慣れることができます。「過度な残業ができない」、「週3日、時短で働きたい」など条件が付きますが、お役に立てることはたくさんございます。

主な取扱職種

主な取引先企業

青木あすなろ建設、安藤・間、大林組、鹿島建設、熊谷組、鴻池組、古久根建設、越野建設、五洋建設、佐藤渡辺、清水建設、西武建設、大成建設、竹中工務店、トヨダ工業、西松建設、長谷工コーポレーション、前田建設工業

港湾空港建設技術サービスセンター、TAKシステムズ、日本工営、日本水工設計、日建設計

オープンハウス・ディベロップメント、住友林業アーキテクノ、大和ハウス工業、プロポライフ

朝日工業社、浅海電気、アズビル、オーク設備工業、川崎設備工業、関電工、九電工、経塚工業、協電社、協和エクシオ、旭日電気工業、きんでん、栗原工業、五興設備、斎久工業、三栄電気工業、三機工業、三建設備工業、新日本空調、新菱冷熱工業、住友電設、第一工業、第一設備工業、大気社、大成温調、大成設備、ダイダン、高砂熱学工業、テクノ菱和、東光電気工事、東京エネシス、東洋熱工業、中電工、動電舎、トーエネック、西原衛生工業所、日本電設工業、日本ファシリオ、日本フェンオール、日揮、日比谷総合設備、三菱重工冷熱、ユアテック、六興電気

川本製作所(川本ポンプ)、ホーチキ

..その他多数の企業様でCADオペレーター、設計者、施工管理技士、建設現場事務員、インテリアコーディネーターなどが活躍しております。

人材サービスの仕組み

人材サービスは直接雇用を前提とした職業紹介・紹介予定派遣や、プロジェクトごとに期間を決めて採用する人材派遣サービスを利用いただけます。

■ 人材派遣とは

★派遣スタッフの雇用管理は派遣会社、業務指揮命令は派遣先
労働者雇用形態 : 派遣社員
費用 : 無料(人材オーダーおよびスタッフ派遣登録)
人材派遣システム : 派遣先企業(就業先)、派遣元企業(派遣会社)、派遣スタッフの3者
<特徴>
必要な時に必要な期間だけ御社の求める人材をご紹介します。
就業場所は派遣先企業、業務の指揮命令は派遣先のご担当者となります。
<メリット>
人材募集の手間が省けます。
広告検討、媒体掲載作業、エントリー対応、面接など一連の費用と労力がかかりますが、これらはすべて派遣会社(北斗株式会社)が無料で行わせていただきます。
スタッフ雇用管理の手間が省けます。
派遣スタッフは北斗株式会社の社員のため、勤怠管理、給与支払い、各種保健手続き、健康診断、源泉徴収、悩みフォローなど、すべて派遣会社(北斗株式会社)が行います。

■ 紹介予定派遣とは

★一定の派遣期間後(最長6ヶ月)、派遣先での直接雇用
労働者雇用形態 : 派遣社員から契約社員、正社員
費用 : 無料(人材オーダーおよびスタッフ派遣登録)
紹介予定派遣システム : 派遣先企業(就業先)、派遣元企業(派遣会社)、派遣スタッフの3者
<特徴>
派遣期間内の特徴については、上記「人材派遣」と同様です。
通常の派遣と異なり派遣スタッフの履歴書提出と事前面接が認められています。
派遣期間は通常の人材派遣料金をいただきます。
紹介予定派遣にて直接雇用が決定した際には紹介手数料をご請求させていただきます。
<メリット>
入社後のミスマッチを防げます。
派遣期間を設けることで、業務遂行能力や人柄、勤務態度など実務を通して見極められます。

■ 人材紹介とは

★はじめから正社員(案件)を紹介します
労働者雇用形態 : 正社員
費用 : 無料(人材オーダーおよびスタッフ登録)
人材紹介システム : 紹介先企業(就業先)、人材紹介企業、紹介スタッフの3者
<特徴>
人材募集の手間が省けます。
通常自社で採用を行う場合、広告検討、媒体掲載作業、エントリー対応、面接など一連の費用と手間がかかりますが、これらはすべて人材紹介会社(北斗株式会社)が無料で行ないます。
人材紹介として雇用が決定した際には紹介手数料をご請求させていただきます。
<メリット>
就業中の紹介者との面談日程調整を人材紹介会社(北斗株式会社)が行ないます。
紹介者が入社後、一定期間内に自己都合で退職した場合は、契約時の返金規定によりご返金します。
企業戦略上、求人募集を外部に知られたくない場合も、Web上で非公開求人として対応可能です。

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